Ми шукаємо досвідченого HR-менеджера, який буде відповідальний за організацію та впровадження внутрішніх HR процесів у нашій компанії. Успішний кандидат повинен мати реальний досвід у веденні повного HR-циклу в аутстаф або аутсорс ІТ-компанії розміром 200-350 людей та володіти 3+ роками досвіду на посадах HRM/HRD/HRBP з чисельністю понад 200 осіб.Обов'язки:

• Організація та управління повним циклом HR-процесів в компанії.
• Розробка та впровадження ефективних систем адаптації, розвитку та утримання персоналу.
• Створення та впровадження інноваційних інструментів у сфері управління персоналом.
• Забезпечення використання сучасних технологій для оптимізації HR-процесів.
• Розвиток команди та проведення різноманітних активностей для підвищення ефективності та добробуту працівників.
• Сприяння розвитку корпоративної культури, впровадження змін та управління ними.
• Проведення онлайн івентів, корпоративів, забезбечення працівників подарунками
• Performance Management:
  • Управління повним процесом життєвого циклу співробітника, включаючи onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events
  • Проведення періодичних оглядів ефективності працівників, проведення 1-2-1.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR сфері протягом не менше 3 років.
• Досвід ведення повного HR-циклу в ІТ-компанії розміром 200-350 людей.
• Навички розробки та впровадження HR-інструментів.
• Високі комунікативні навички та емпатія.
• Здатність впливати та будувати міцні стосунки на всіх рівнях організації.
• Вміння вирішувати проблеми та приймати рішення.
• Високий рівень самоорганізованості та відповідальності.